Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit . Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Word jij één van onze nieuwe Interne Veiligheidsopleiders?

Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van opleidingen in functie van de noden binnen het domein veiligheid. Daarnaast zal je medewerkers opleiden en begeleiden zodat ze de (wettelijk) verplichte kwalificaties behalen en zorg je ervoor dat ze de algemene veiligheidsopleidingen volgen om hun functie volwaardig te kunnen uitvoeren.

Het betreft een mobiele functie waarbij je rapporteert aan het Hoofd Ontwikkeling. Je zal in deze functie verantwoordelijk zijn voor regio West (West Vlaanderen, Oost Vlaanderen en Brussel rand)

Wat ga je doen?

Ben jij onze match?

Ons aanbod

Voor het derde jaar op rij mogen we ons een noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

Aantrekkelijk Maandsalaris : Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3.,68 euro/maand.

Extralegale voordelen : Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.

Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.

Vakantiedagen : Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.

Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien , afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.

Plaats- en tijdsonafhankelijk werken : De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen.

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!

Meer informatie:

We ontvangen graag je Nederlandstalig CV en motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Iris De Kock, recruiter () voor functie gerelateerde vragen met Sophie Vanderstukken, Hoofd Ontwikkeling ().

Bij De Lijn is iedereen welkom . Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.