Deutschlands Top-Arbeitgeber 2025

55.000 Studierende haben im Absolventenbarometer Unternehmen bewertet. Die Ergebnisse spiegeln die Wahrnehmung des Arbeitgeberimages deutscher Unternehmen wider und damit Deutschlands Top-Arbeitgeber in den Augen der Studenten.

Was ist deine Definition von Arbeit? Auf diese Frage haben wohl alle Studenten und jeder Mitarbeiter eines Unternehmens eine andere Antwort. Alle aber werden wohl eine oder mehrere der folgenden Kategorien nennen:

• Persönliche Entwicklung
• Soziale Verantwortung
• Chancengleichheit
• Karriereperspektiven
• Kollegialität
• Hohes Gehalt
• Work-Life-Balance
• Wertschätzung der Mitarbeiter

Wenn du deine eigene Position zu diesen Themen gefunden hast, kannst du sie mit der Liste der Arbeitgeber abgleichen, die in der jeweiligen Kategorie deinen Vorstellungen entsprechen.

Wie willst du dich persönlich entwickeln? Willst du dich nur bei Unternehmen bewerben, die soziale Verantwortung übernehmen? Was muss ein Unternehmen bei Themen wie Work-Life-Balance und Gehalt bieten? Als zukünftiger Mitarbeiter eines Unternehmens solltest du am besten schon vor der Bewerbung wissen, wie du zu bestimmten Punkten stehst. Die gute Nachricht ist: In all diesen Bereichen sind viele der größten Arbeitgeber in Deutschland und weltweit bereits sehr gut aufgestellt und gehen stark auf die Bedürfnisse von Berufseinsteigern ein.

Im Absolventenbarometer wurden Studenten auch nach ihren Studienfächern gefragt. Besonders beliebt sind Bachelor- und Masterstudenten der Fächergruppen Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen und Naturwissenschaften. Mit einem Abschluss in einem dieser Fächer gehörst du auf jeden Fall zu den beliebtesten zukünftigen Beschäftigten für Unternehmen. Als beliebteste Arbeitgeber wurden in den Fachrichtungen diese Unternehmen genannt:

Wie es in den einzelnen Berufsfeldern mit dem Gehalt aussieht, erfährst du hier:

Natürlich bestimmen auch deine Karriereperspektiven, spannende Projekte und ein hohes Gehalt die Idealvorstellungen von einem Berufseinstieg – alles legitime Vorstellungen, wenn du ins Berufsleben einsteigst! Wenn du deine Ziele erreichen willst, benötigst du aber nicht nur das passende Know-how, sondern auch Persönlichkeit.

Know-how und persönliche Entwicklung lassen sich zum Beispiel durch Weiterbildungen, Mentoring-Programme oder einen Auslandsaufenthalt erweitern. So schneiden die Unternehmen in der Kategorie persönliche Entwicklung ab:

Quelle: Arbeitgeber-Ranking.de Top-Arbeitgeber Persönliche Entwicklung (Stand 2023)

Auch bekannt als Corporate Social Mobility beschreibt diese Kategorie den Stellenwert von Nachhaltigkeit und die Bereitschaft eines Arbeitgebers, soziale Verantwortung zu übernehmen. Da Nachhaltigkeit für immer mehr Schüler und Studenten zu einem relevanten Wert geworden ist, kommen die besten Arbeitgeber Deutschlands nicht um dieses Thema herum und positionieren sich dort zum Teil bereits gut. Wer in Sachen soziales und ökologisches Verantwortungsbewusstsein besonderes Engagement zeigt, hat noch mehr Chancen, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen.

Quelle: Arbeitgeber-Ranking.de Top-Arbeitgeber Soziale Verantwortung (Stand 2023)

Männer und Frauen sehen Diversity und Chancengleichheit unterschiedlich. Für Männer sind sie nur zwei von vielen Faktoren. Mit einem höheren Frauenanteil steigen die Erwartungen an den Umgang mit dem Thema, da es für weibliche Beschäftigte ein wichtiger Punkt ist. Die besten Arbeitgeber Deutschlands sind hierbei:

Quelle: Arbeitgeber-Ranking.de Top-Arbeitgeber Chancengleichheit (Stand: 2023)

Das Ranking der Top-Arbeitgeber kann nach insgesamt 25 Branchen gefiltert werden – von A wie Automobilhersteller bis V wie Versorgung und Umwelt. Hier eine kleine Auswahl der Branchen:

Quelle: arbeitgeber-ranking.de, Rankings nach Branchen.

Quelle: arbeitgeber-ranking.de, Rankings nach Branchen.