Praktikum Personalwesen & Büro Stuttgart

Lust auf ein cooles Team und einen spannenden Einblick in die IT-Branche?

Wir bieten dir ab sofort ein spannendes Praktikum im HR Prozess-Management / Change Management an.

Du hast die Wahl: Entweder entscheidest du dich für ein freiwilliges Praktikum (3 Monate) oder ein Pflichtpraktikum (bis zu 6 Monate). Wenn du Lust hast, bei uns durchzustarten.

Diese Challenges warten auf dich:

• New HR Management at its best: Du setzt mit uns gemeinsam neue HR-Methoden auf und hast Lust, innovative Prozesse für unsere Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und innerhalb unseres Teams zu schaffen, damit wir effizienter arbeiten können.
• Basis für People & Culture schaffen: Du übernimmst eigenverantwortlich die Dokumentation unserer HR-Prozesse und stellst sicher, dass diese für alle verständlich und nachvollziehbar dokumentiert sind, um uns auf unsere Herzensthemen und Mitarbeitenden fokussieren zu können.
• Teamwork makes the dream work: Im engen Austausch mit deinem Team schaffst du es, das Thema People & Culture bei uns noch weiter voranzubringen.
• Ohne Daily Doing geht bei uns nichts: Auch wenn die spannenden Projekte für dich im Fokus stehen, hast du auch deine täglichen To Do’s. Egal, ob die Koordination von Terminen, die Teilnahme an Team-Meetings oder die Unterstützung deiner Kolleg:innen stehen auf deiner Agenda.
• Wir bleiben nicht stehen: Damit wir uns immer kontinuierlich als Team und Unternehmen verbessern können, ist es super wichtig, dass du deine Ideen einbringst und nicht nach dem Motto “Das haben wir doch immer so gemacht.” lebst. Nur so kannst du für dich die steilste Lernkurve mitnehmen und wir gemeinsam voneinander profitieren.

Das bringst du idealerweise mit:

• First Experiences: Du hast bereits erste Erfahrungen im HR und/oder Prozessmanagement gesammelt, bestenfalls in einem Unternehmen mit gelebten Prozessen.
• Dein Background: Du studierst aktuell BWL, WiWi, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Psychologie/Pädagogik oder vergleichbar und hast jetzt richtig Lust, ein spannendes Praktikum in einem Unternehmen mit einem umfangreichen Change-Prozess zu absolvieren.
• Analytisches Denken: Du liebst es, dich auch in schwierige Herausforderungen reinzufuchsen.
• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein.
• Mindset: Mit deiner flexiblen und optimistischen Art bewahrst du stets einen kühlen Kopf und kannst dich auf unterschiedliche Situationen gut einstellen.
• Communication: Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken und liebst es, mit dem Team zu kommunizieren.

Keine 100%-ige Übereinstimmung? Melde dich trotzdem gerne, denn wir freuen uns, dich weiterzuentwickeln.

• Wir investieren direkt in deine Skills: Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen.
• Flexible Work: Kein Tag ist wie der andere. Das gilt nicht nur für deinen Job im Finance-Team, sondern auch für deine Arbeitszeit. Ob Morgenmuffel oder früher Vogel – bei uns kannst du zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr je nach deinem Gusto durchstarten. Da du als Teil des Finance-Teams nah an unseren Mitarbeitenden sein solltest, wünschen wir uns, dass du 50% der Woche mit uns im Office in Stuttgart bist.
• Kurze Wege, offene Ohren: Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Die “Tür” von Andrea ist für dich jederzeit geöffnet – egal, ob im Office oder via Teams.
• Teamwork makes the dream work: Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.
• Onboarding at its best: Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.
• Diese Goodies sind für uns selbstverständlich: Täglicher Essenszuschuss, eine hochwertige technische Ausstattung – sowohl im Office, als auch für dein Mobile Work, Corporate Benefits, regionales Obst und Gemüse von unserem Bio-Bauern sowie Wasser, Tee und den leckersten Kaffee ever.

Hast du jetzt (noch) mehr Lust mit uns durchzustarten und unser HR auf’s nächste Level zu heben?

Dann brauchst du jetzt nur 60 Sekunden, um uns deine Bewerbung zu schicken und die Challenge mit uns anzugehen.

PS: Wir mögen es unkompliziert – sende uns einfach dein aussagekräftiges LinkedIn-Profil und/oder deinen Lebenslauf mit deinem frühestmöglichen Starttermin und deinem Gehaltswunsch.

1. Schnelle Rückmeldung:Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, nehmen wir uns 72 Stunden Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Danach bekommst du direkt ein Feedback von uns, ob und wie es mit uns weitergeht.
2. Competence-Call: Wenn alles passt, laden wir dich zum ersten 60 min. Kennenlern-Teams-Call ein. Dort lernst du Andrea, deine direkte HR-Kollegin & Führungskraft kennen, mit der du deine wichtigsten fachlichen Fragen klären kannst und bekommst schon mal den ersten Einblick in unsere Unternehmenskultur. Nachdem du und wir eine Nacht darüber geschlafen haben, telefonieren wir kurz und besprechen alles Weitere.
3. Persönliches Kennenlernen: Wenn du und wir überzeugt sind, lernst du bei einer Office-Tour durch unser Headquarter nicht nur dein Future-Team, sondern ebenfalls unsere Geschäftsführerin HR & Marketing Kathrin kennen. Sie freut sich auch schon riesig, mit dir und dem Team die MetaComp auf’s nächste Level zu heben. Nach dem Gespräch bekommst du dann innerhalb von zwei Tagen einen Anruf von Andrea und ihr besprecht alles Weitere.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Die MetaComp GmbH Computer + Netzwerke ist ein expandierendes und innovativ aufgestelltes mittelständisches IT-Systemhaus mit mehreren Standorten und über 190 Mitarbeitenden.