Praktikum Personalwesen & Büro Vogtei

Candidate Profile

• Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium der (Wirtschafts-) Informatik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Du hast idealerweise bereits durch eine Nebentätigkeit oder andere Praktika Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt
• Du hast idealerweise Erfahrung mit SAP HCM / Success Factors oder anderen HR-Anwendungen oder eine sehr gute Affinität, Dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
• Du hast umfassende Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Du bist ein selbstsicherer Teamplayer, der eigenverantwortlich arbeitet, vernetzt denkt und seine Aufgaben mit Eigeninitiative und Dynamik angeht
• Du bist neugierig und hast Lust, neue digitale Lösungen zu entwickeln und zu implementieren (KI, Apps..)
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse

Activities

Als Praktikant (m/w/d) im Team Compensation & Benefits an unserem Standort in Berlin arbeitest Du für mind. 3 Monate, gerne länger, an vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben. Du lernst die unterschiedlichen Aspekte unserer HR-Prozesse kennen und hast die Chance, dich in die Arbeit unseres Teams aktiv einzubringen:

• Du übernimmst eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, bei denen Dir das Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht
• Als vollwertiges Mitglied des Teams arbeitest Du bei der Konzipierung, Realisierung sowie beim Testen von Software-Anwendungen und Projekten im Bereich HR IT / Digitalisierung der HR-Prozesse mit
• Im Tagesgeschäft hilfst Du bei der Weiterentwicklung von SAP-Schnittstellen und der HR-Software PeopleDoc mit, insbesondere beim Customizing und der Umsetzung von Eigenprogrammierungen
• Du unterstützt das Team rund um die Durchführung von Projekten und bei der Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen
• Du unterstützt bei der Analyse und Strukturierung von HR-Prozessen und der Implementierung digitaler Lösungen zur Optimierung
• Du unterstützt die Weiterentwicklung der in der Direktion Personal im Einsatz befindlichen Softwaresysteme.
• Du analysierst IT-gestützte Tools zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und wirkst bei der Implementierung mit (Onboarding, Verwaltung Benefits, Verwaltung Compensation-Daten, Einsatz von KI...)
• Du verfolgst digitale Entwicklungen im HR-Bereich und analysierst und testest deren Einsatz
• Du unterstützt den HR-Bereich beim Aufbau von Power-BI Dashboards und Excel-Programmierungen zum Ausbau von HR-Analytics

Context & Environment

Engagiere dich ab sofort bei TotalEnergies Deutschland, einem der führenden Multienergieunternehmen in Deutschland, in der Direktion Personal an unserem Standort in Berlin als Praktikant (m/w/d) HR-IT / HR Analytics .

Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Wird Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeitende teilhaben: Energie Tag für Tag immer besser zu machen.

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• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten
• Direkte Mitarbeit an laufenden Projekten
• Spannende Einblicke in die Praxis