Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium der (Wirtschafts-) Informatik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
Du hast idealerweise bereits durch eine Nebentätigkeit oder andere Praktika Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt
Du hast idealerweise Erfahrung mit SAP HCM / Success Factors oder anderen HR-Anwendungen oder eine sehr gute Affinität, Dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
Du hast umfassende Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Du bist ein selbstsicherer Teamplayer, der eigenverantwortlich arbeitet, vernetzt denkt und seine Aufgaben mit Eigeninitiative und Dynamik angeht
Du bist neugierig und hast Lust, neue digitale Lösungen zu entwickeln und zu implementieren (KI, Apps..)
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse
Activities
Als Praktikant (m/w/d) im Team Compensation & Benefits an unserem Standort in Berlin arbeitest Du für mind. 3 Monate, gerne länger, an vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben. Du lernst die unterschiedlichen Aspekte unserer HR-Prozesse kennen und hast die Chance, dich in die Arbeit unseres Teams aktiv einzubringen:
Du übernimmst eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, bei denen Dir das Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht
Als vollwertiges Mitglied des Teams arbeitest Du bei der Konzipierung, Realisierung sowie beim Testen von Software-Anwendungen und Projekten im Bereich HR IT / Digitalisierung der HR-Prozesse mit
Im Tagesgeschäft hilfst Du bei der Weiterentwicklung von SAP-Schnittstellen und der HR-Software PeopleDoc mit, insbesondere beim Customizing und der Umsetzung von Eigenprogrammierungen
Du unterstützt das Team rund um die Durchführung von Projekten und bei der Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen
Du unterstützt bei der Analyse und Strukturierung von HR-Prozessen und der Implementierung digitaler Lösungen zur Optimierung
Du unterstützt die Weiterentwicklung der in der Direktion Personal im Einsatz befindlichen Softwaresysteme.
Du analysierst IT-gestützte Tools zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und wirkst bei der Implementierung mit (Onboarding, Verwaltung Benefits, Verwaltung Compensation-Daten, Einsatz von KI...)
Du verfolgst digitale Entwicklungen im HR-Bereich und analysierst und testest deren Einsatz
Du unterstützt den HR-Bereich beim Aufbau von Power-BI Dashboards und Excel-Programmierungen zum Ausbau von HR-Analytics
Context & Environment
Engagiere dich ab sofort bei TotalEnergies Deutschland, einem der führenden Multienergieunternehmen in Deutschland, in der Direktion Personal an unserem Standort in Berlin als Praktikant (m/w/d) HR-IT / HR Analytics .
Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Wird Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeitende teilhaben: Energie Tag für Tag immer besser zu machen.
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.