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Praktikant Umwelt- und Verfahrenstechnik / Energiemanagement (m/w/d) 2024
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FC Bayern München
Praktikant Corporate HR (m|w|d)
Munich
Veröffentlicht am 28.06.2024
Praktikum
JOIN THE TEAM
Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität. Zur Verstärkung unserer Direktion Human Resources suchen wir an unserem Standort Säbener Straße ab dem 15.01.2025 einen Praktikant Corporate HR (m|w|d) in Vollzeit für einen Zeitraum von 3 Monaten.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das HR-Team im gesamten operativen Tagesgeschäft, bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie der Pflege von Personalstammdaten in SAP SuccessFactors
- Du übernimmst eigenverantwortlich die operative Betreuung aller Praktikant*innen im Unternehmen
- Du bringst bei der permanenten Weiterentwicklung unserer Personalprozesse Deine Ideen ein, wobei Du die Chance hast, Themen und Projekte zu initiieren und sie eigenverantwortlich umzusetzen
- Du unterstützt den Recruiting-Prozess für bestimmte Bereiche - von der Stellenausschreibungen über die Terminierung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Teilnahme an ausgewählten Vorstellungsgesprächen
- Du übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte, wie zum Beispiel die Konzeption eines übergreifenden Onboarding Prozesses für Praktikant*innen und Werkstudent*innen
Als Praktikant (m|w|d) bist Du fester Bestandteil unseres Teams und wirst spannende und herausfordernde Aufgaben größtenteils eigenverantwortlich übernehmen dürfen.
Dein Profil
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
- Gutes Verständnis und Begeisterungsfähigkeit für das Personalmanagement und den Servicegedanken dahinter
- Proaktives und ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Eigenmotivation und verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel und Word
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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