Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen Deutschlands. In 17 Krankenhäusern versorgen mehr als 7.000 Mitarbeiter jährlich über 85.000 stationäre Patienten auf medizinischem Höchstniveau - im Bereich der Grund- und Regelversorgung ebenso wie in ausgewiesenen hochspezialisierten Zentren. Gemeinsam sind wir dabei ständig auf der Suche nach der neuen, innovativen, besseren Lösung zum Wohle jedes einzelnen Patienten. Das geht nur mit Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen.
Gemeinsam sind wir dabei ständig auf der Suche nach der neuen, innovativen, besseren Lösung zum Wohle jedes einzelnen Patienten. Das geht nur mit Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen.
Stellenbeschreibung
Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Projekte und herausfordernder Aufgaben
Mithilfe bei der Entwicklung von standortübergreifenden HR-Standards
Mithilfe bei der Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse und Strukturen
Mithilfe bei der weiteren Digitalisierung des HR Bereichs und Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Software
Arbeit in einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien und sehr kurzen Entscheidungswegen
Qualifikationen
Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Medizin, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal oder HealthCare
Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg/innen und Patient/innen
Professionelles Auftreten, herausragendes Organisationstalent und umfangreiche MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word)
Zusätzliche Informationen
Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und kompetenten Team
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