Praktikum Personalentwicklung

In deiner Rolle als Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting und Employer Branding unterstützt du mich, Andreas (Group Talent Acquisition Manager), bei verschiedenen Aufgaben im Bereich Talent Acquisition. Dazu gehören beispielsweise das Active Sourcing zur Besetzung von Schlüsselpositionen im Unternehmen, der Ausbau von Employer Branding Maßnahmen oder die Etablierung von HR Analytics zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Personalbereich. 
Ich möchte neue Maßstäbe im Recruitingprozess setzen, um unsere Bewerberinnen und Bewerber vom ersten Moment an für NOKERA zu begeistern. Du passt in mein Team, wenn du immer neue Ideen hast, digital affin bist und ein Auge fürs Detail hast.

Lebenswerter und bezahlbarer Wohnraum, daran arbeiten wir bei NOKERA. Mit einem klaren Purpose treiben wir die Mission voran, jährlich bis zu 20.000 Familien ein neues Zuhause zu geben. Als stark wachsendes Unternehmen (von 0 auf 3.000 Mitarbeiter in 3 Jahren) setzen wir neue Maßstände und haben es uns zum Ziel gesetzt, die größte Branche der Welt mit einer nachhaltigen und seriellen Bauweise zu revolutionieren.

• Du unterstützt bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Du koordinierst die Terminplanung, bereitest Unterlagen und Präsentationen vor und begleitest die Gespräche. Dabei achtest du auf eine professionelle und wertschätzende Atmosphäre, die das positive Employer Branding von NOKERA widerspiegelt
• Du sprichst vielversprechende Kandidaten direkt und persönlich über verschiedene Kanäle an. Mit einer wertschätzenden und individualisierten Ansprache weckst du erfolgreich das Interesse der Kandidaten für NOKERA
• Du trackst und analysierst kontinuierlich die Erfolgsraten deiner Active Sourcing und Employer Branding Aktivitäten. Durch Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Optimierung deiner Strategien und Prozesse steigerst du nachhaltig die Effektivität
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Employer Branding Kampagnen

• Du bist eingeschriebener Student an einer Hochschule oder Universität. Dein aktueller Studiengang qualifiziert dich für die praxisnahen Aufgaben im Recruiting
• Du bringst Kreativität und eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung mit. Mit innovativen Ideen und dem Streben nach Optimierung treibst du die Recruitingprozesse voran
• Du verfügst über eine Verfügbarkeit von mindestens 3 Monaten

Dich erwarten zwei Gespräche, bis du deinen Arbeitsvertrag als Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting und Employer Branding in den Händen halten wirst.

1. Video-Interview mit Andreas, ca. 20 - 30 Minuten
2. Persönliches Interview vor Ort mit Andreas und Benjamin (HR Director), ca. 45 Minuten

Es ist an der Zeit, die größte Industrie der Welt zu verändern.

NOKERA ist die Revolution im Bauwesen. Digitaler, serieller Wohnungsbau. Unser Weltklasseteam aus Technologie-, Produktions- und Bauexpert:innen schafft bezahlbaren und lebenswerten Wohnraum in nachhaltiger Holzbauweise. So fertigen wir jährlich bis zu 20.000 Wohnungen.