Pflichtpraktikum in der Personalabteilung für 6 Monate (ab September 2024)
- Neu
- kein Anschreiben nötig
- Veröffentlicht am 20.11.2024
- Praktikum
- Homeoffice möglich
Pflichtpraktikum in der Personalabteilung für 6 Monate (ab September 2024)
Unser Payroll Team verantwortet unter anderem die korrekte Anmeldung von neuen Mitarbeiter*innen, die Anlage und Kontrolle in den Zeiterfassungssystemen und die Anweisung der Gehälter.
Idealerweise startest du deine 6 monatige Praktikumszeit ab 1.9.2024, übernimmst vielfältige Aufgaben und wirst individuell gefördert.
Hochqualifizierte Kolleg*innen begleiten dich, unterstützen dich bei deinen Challenges und bieten dir einen ausgezeichneten Einblick in die verschiedenen Bereiche des Personalwesens eines globalen Unternehmens sowie in die rechtlichen Aspekte in der täglichen Arbeit.
Je nach deinem Interesse bieten wir dir die Möglichkeit verschiedene HR Bereiche und Projekte kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
Das erwartet Dich bei uns:
- Unterstützung bei der Abwicklung von operativen Aufgaben im Zuge der Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Dienstzeugnissen
- Listenerstellung- und Auswertung
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR Prozessen
Anforderungen
Das bringst Du mit:
- Laufendes Studium
- Ausgezeichnete MS Office (insbesondere Excel) Kenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeit (Deutsch/Englisch)
- Hands-on Mentalität
- Interesse, in einer großen Personalabteilung Einblicke zu bekommen
Gehaltsangaben
Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen Takeda:
Benefits
Weitere Benefits:
- Firmeninternes Jobrotation Programm
- Strukturiertes Karenzmanagement
- Betriebskindergarten
- Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen
- Gymnastikkurse und Kraft-Trainings im hauseigenen Fitness- und Wellness-Center
- Physiotherapie und Massage
- Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst
- Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat)
- Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants
- Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen
- Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen
- Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)
Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.
Über das Unternehmen
In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau.
Empowering our people to shine
Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.