Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements. In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.

Du interessierst Dich für ein Praktikum und hast Lust, in einem wachsenden Beratungsunternehmen aktiv mitzuarbeiten? Du bist engagiert und begeisterungsfähig, liebst die Vielfalt und neue Herausforderungen und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann nutze Deine Chance und überzeuge uns von Dir! 

Bei uns kannst Du im eigenen Rhythmus mitwachsen.

• Du hospitierst bei Workshops, Trainings oder Assessment-Centern.
• Du unterstützt uns bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung unserer aktuellen Projekte, z.B. bei Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Change- und Transformationsprojekten, Team- und Outdoor-Trainings.
• In eigenen Teilprojekten kannst Du deinen Verantwortungshorizont erweitern.
• Bei der Entwicklung und Konzeption von Instrumenten für HR-Prozesse werden Dir Gestaltungsfreiräume geboten.
• Unter anderem gehört auch die Vor- und Nachbereitung von Trainings und Workshops zu Deinen Aufgaben.

Das bringst Du mit:

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert.
• Du befindest Dich im Hauptstudium Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlichen Studiengängen.
• Du verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse des MS Office Pakets, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Du möchtest für drei Monate oder länger als Praktikant den Alltag in einer Managementberatung kennenlernen.
• Da wir etwas ländlich liegen, ist ein fahrbarer Untersatz notwendig.

Das bieten wir Dir:

• Karriere-, Lern- und Entwicklungschancen in einem Beratungsunternehmen mit branchenübergreifenden Klienten.
• Die Möglichkeit, Dein bereits erlangtes Fachwissen, Deine konstruktive Meinung und Deine Vorstellungen in unsere Projekte miteinfließen zu lassen.
• Du lernst die Instrumente der Personalentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung kennen.
• Du erhältst ein umfassendes Verständnis von Prozessen der Management- und HR-Beratung und lernst Verantwortung zu übernehmen.

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann schicke uns Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Dauer und Art des Praktikums (freiwillig oder Pflicht?) und in welchem Zeitraum Du gerne bei uns anfangen möchtest an unseren Ansprechpartner Jan Peters mit der E-Mail-Adresse: bewerbung@grow-up.de.

Bei weiteren Fragen sind wir werktags von 09.00-18.00 Uhr unter +49 (2354( 70890-0 erreichbar.