Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur daseinzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten inDeutschland – es ist mit rund 500 Mitarbeitern und einerProduktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Artin Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering undFertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt,Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetigoptimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % inalle Kontinente der Welt. Aufgaben - Erstellung und Aktualisierungvon Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen für neue sowiegeänderte Anlagen und Tätigkeiten - Implementierung einer neuenStruktur im elektronischen Unterweisungssystem - Konzeption undAktualisierung von Unterweisungsthemen, einschließlich derEntwicklung neuer Inhalte - Anpassung von Sicherheitsanweisungen anaktuelle Gegebenheiten und Anforderungen - Unterstützung beioperativen Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit undGesundheitsschutz - Optimierung der Präsenz der AbteilungArbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Intranet und in derMitarbeiter-App - Teilnahme an regelmäßigen Betriebsbegehungensowie Unterstützung bei der Verfolgung und Beseitigung von Mängeln- Unterstützung bei der Umsetzung der ISO 45001-Anforderungen -Einbringung und Umsetzung neuer Ideen zur Weiterentwicklung desFachbereichs Profil - Abgeschlossenes Studium im BereichArbeitssicherheit, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen odereinem vergleichbaren Studiengang - Grundlegende Kenntnisse derAbläufe im Bereich Arbeitssicherheit - Idealerweise Erfahrung imBereich Zertifizierungen, insbesondere ISO 45001 - Sehr gute MSOffice-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, idealerweise auchPowerBi) - Fähigkeit zu eigenständigem und strukturiertem Arbeiten- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit - Sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Sicherheit,Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards fürArbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorgesowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. - Vergütung& Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, einewettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelleUnterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. -Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig –wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung undfördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. -Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeldmit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicherAuszeiten. - Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebotezum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote fürIhre fachliche und persönliche Entwicklung. - Nachhaltigkeit: Wirhandeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir wertschätzenVielfalt Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigenmachen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischerZugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck,Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexuellerOrientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlichgeschützten Eigenschaften oder Status. Du hast eine Behinderung undmöchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deineBewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sichTK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeldmit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständigbarrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zuverbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und anindividuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.