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JG Rhein-Main
Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendinternate (Kennz.: AH_KiJu_2401)
Hochheim am Main
- Veröffentlicht am 12.01.2025
- Praktikum
Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendinternate (Kennz.: AH_KiJu_2401)
Deine Aufgaben:
- Mit Leidenschaft und Wertschätzung begleitest du gemeinsam mit einem engagierten Team, Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten in ihrer Entwicklung
- Du willst etwas bewegen? Bring dein pädagogisches oder pflegerisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen ein
- Entwickle mit uns kreative pädagogische Lösungen um Kindern und Jugendlichen Halt zu geben
- Du unterstützt Kinder/Jugendliche bei der Umsetzung ihrer individuellen Hilfeplanung und bei der Erreichung ihrer Ziele
- Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeitest in toller Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften (B.A., MA oder Diplom) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pfleger:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe
- Wünschenswert sind Erfahrungen und Freude in der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung
- Bereitschaft und Flexibilität unter der Woche, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
- Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- Trainee-Programm
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
- Gemeinsames jährliches Sommerfest
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst