Begeistern Dich die Themen Diversity und Inclusion? Bist Du ein Kommunikationstalent mit Gespür für Storytelling, und der Fähigkeit komplexe Zusammenhänge schnell und einfach auf den Punkt zu bringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Stelle ist ab Februar 2025 in Vollzeit an einem unserer Standorte in Passau, Köln oder Hamburg zu besetzen.

• Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung aktueller Diversity & Inclusion-Projekte (z.B. Trainings, Beratung, E-Learning, Umfragen)
• Selbstständige Durchführung von Recherchen und Analysen zu aktuellen Diversity-Trends und projektspezifische Aufbereitung (z.B. in Form von Präsentationen, Flyern etc.).
• Content Creation im Bereich Diversity (u.a. für E-Learning Kurse, Videos, Social Media Beiträge) für Kund*innen sowie interne und externe Kommunikationskampagnen

Wir wählen deinen Schwerpunkt nach deinen individuellen Stärken und Interessen aus.

• Studium (immatrikuliert) der Sozial-, Wirtschafts-, Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf eine der Vielfaltsdimensionen oder DE&I allgemein – wichtiger als das Studienfach ist jedoch eine Begeisterung für das Thema Diversity & Inclusion!
• Interesse und erste Vorkenntnisse an interkulturellen Themen, Diversity & Inclusion, Personalentwicklung, Beratung
• Open Mindset, Neugierde und Lust, etwas Neues zu Lernen
• Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten, Verantwortungs-bewusstsein, hohe Kund*innenorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Detailorientierung
• Spaß an der gestalterischen Aufbereitung von Inhalten (z.B. in Powerpoint, Canva, Mural)
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel

• Home-Office-Regelung
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien & Open-Door-Policy
• Spannende Projekte im gesamten DE&I Bereich
• Zusammenarbeit in einem internationalen Team
• Interne Inclusion@ICUnet Initiative und Ambassadors
• Orange Teamspirit
• Mitarbeitendenempfehlungsprämie
• Umfassendes Onboardingprogramm

Vielfalt, Gleichstellung und Inclusion sind Grundwerte der ICUnet Group, die wir aktiv fördern. Wir streben nach einer inclusiven Arbeitskultur, in der sich alle wertgeschätzt fühlen und entfalten können.
Daher sind bei uns alle Bewerber*innen ungeachtet ihrer kulturellen, ethnischen und sozialen Herkunft, ihres Geschlechts sowie Alters, ihrer Weltanschauung, ihrer sexuellen Orientierung sowie ihrer körperlichen und geistigen Fähigkeiten willkommen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Deine Ansprechpartnerin für diese Position, sowie für Fragen zum Thema Barrierefreiheit, Erreichbarkeit unserer Büros, Arbeitsplatz- und Arbeitszeitanpassungen:
Katrin Breitenfellner

Die ICUnet ist ein glo­bal auf­ge­stell­ter Ser­vice-, In­no­va­tions- und Qua­li­täts­füh­rer für in­ter­kul­tu­rel­le Wei­ter­ent­wick­lung, Po­ten­zi­al­ana­ly­se so­wie Global Mobility Ser­vi­ces. Regional verbunden mit gleichzeitigem globalen Anspruch be­rät, be­glei­tet und be­fä­higt die eigentümergeführte Un­ter­neh­mens­grup­pe aus dem Zentrum Europas und 21 Offices weltweit heraus Kund*innen in der In­ter­na­tio­na­li­sie­rung. Darüber hinaus setzen die Expert*innen der ICUnet neue Maßstäbe in Beratungs-, und Trainingskonzepten in den Bereichen Diversity, Equity & Inclusion Management und virtuelle bzw. internationale Kollaboration.

Auf die mehr als 70-fach ausgezeichneten Leistungen vertrauen nicht nur Hidden Champions und börsennotierte Unternehmen, sondern auch viele global tätige NPOs bzw. NGOs.