Willkommen bei der AWO Mannheim!
Seit über 100 Jahren engagieren wir uns für das soziale Leben in Mannheim und unterhalten 15 stationäre Einrichtungen und über 30 ambulante Hilfs-, Beratungs- und Begleitangebote. Für unsere Stabstelle Personalmarketing bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Möglichkeit für ein dreimonatiges Pflichtpraktikum.

• Erstellung von ansprechenden und zielgruppenorientierten Stellenanzeigen 
• Hilfe bei der Verwaltung des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Erstansprache von Initiativbewerbungen
• Mitarbeit in verschiedenen Personalmarketing-Projekten (z. B. Karriereseite, Azubi-Kampagne etc.)
• Mitwirkung bei unseren Personalmarketing Social-Media-Aktivitäten (z. B. Posts, Reels, Podcast etc.)  
• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung unserer Willkommensveranstaltungen, Nachwuchstreffen, Messen, Events und Schulungen 
• Recherche- und Reportingtätigkeiten

• Sie besitzen eine  gültige Immatrikulation in den Bereichen Personal/Marketing/Medien/Wirtschafspsychologie, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit 
• Sie haben erste Erfahrungen im Recruiting, Personal- oder Marketingumfeld gesammelt oder Interesse an den Themen
• Sie haben eine hohe Eigenmotivation und kommunizieren proaktiv
• Sie zeigen hohes Engagement, sind ein Organisationstalent sowie haben Freude am selbstständigen und kreativen Arbeiten
• Sie verfügen über Hands-on Mentalität und Teamplayer Attribute
• Sie beherrschen Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügen über MS-Office-Kenntnisse

• Herzliche Willkommenskultur im größten, nicht konfessionellen Wohlfahrtsverband
• attraktiver Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband mit vielfältigen Karriereperspektiven 
• Learning by Doing - Sie lernen von Tag 1 und bekommen einen vollumfänglichen Einblick ins Personalmarketing
• 38,5 Stunden-Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit (Kernarbeitszeiten von 9 bis 15 Uhr) und 29 Tage anteiligen Urlaub
• Küche zur Selbstversorgung und gemeinsamer Pausengestaltung mit Kolleg:innen 
• Teilnahme an Firmenläufen, Betriebsfesten, Mitarbeitendentreff für neue Mitarbeitende
• 24/7 kostenfreie anonyme Beratung im Rahmen unseres Employee Assistance Program (EAP)