Job-ID EZ-362511

Eintrittsdatum: Ab sofort | Beschäftigungsart: Praktikum, Vollzeit | Vertrag: befristet

Entdecke die Zukunft des Lernens! Bei der EDEKA Juniorengruppe e.V. in Hamburg wartet ein aufregendes Pflichtpraktikum (3-6 Monate) ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Digitales Lernen auf dich. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Bildung im EDEKA-Verbund mit.

• Du produzierst digitale Lerninhalte mit verschiedenen Autorentools
• Du bringst deine Ideen und Kompetenzen in die Umsetzung unserer Lernstrategie ein, z. B. in die Ausgestaltung unserer Contentformate
• Du bist Teil des Projekts, das ein Konzept entwickelt, um unser Content-Management zu optimieren; dabei leitest du bei Bedarf ein Teilprojekt
• Du unterstützt bei der Administration unserer Lernsysteme und hilfst unseren Nutzenden bei Anwendungsproblemen

• Du bist im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der (Medien-)Pädagogik/Erwachsenenbildung oder Geistes-/Sozialwissenschaften
• Du bist interessiert daran, Praxiserfahrungen im Digitalen Lernen für die Erwachsenbildung zu sammeln
• Du begeisterst dich für Lernen allgemein und interessierst dich für E-Learning; dabei bist du bereit, dich kreativ auszuprobieren und Neues zu lernen
• Du hast Freude daran, analytische Fähigkeiten sowie dein technisches Verständnis einzusetzen, um bestehende Prozesse zu bewerten und Anforderungen zu definieren
• Du arbeitest gerne im Team, möchtest dich und deine Ideen einbringen und bist motiviert, dich und andere stetig weiterzuentwickeln; darüber hinaus arbeitest du eigenverantwortlich und kollaborativ
• Du hast Freude daran, dich schnell in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten

Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb dich einfach, wenn du Lust hast, Neues zu lernen!

Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG:

• Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert
• Entdecke eine Umgebung, die es dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen
• Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch
• Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!
• Du erhältst für dein Pflichtpraktikum eine Vergütung von monatlich 1.200€ auf Basis einer 38,5 Stundenwoche

Mitarbeitervorteile:

• Attraktiver Standort
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Günstige Anbindung
• Jobticket
• Kantine
• Events für Mitarbeitende
• Mobiles Arbeiten

Dann mach den ersten Schritt für dein Praktikum und schick uns deine Unterlagen:

• Lebenslauf, Anschreiben, Immatrikulationsbescheinigung, relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse
• Angabe des möglichen Eintrittstermins und die gewünschte Praktikumsdauer
• Bitte gib an, ob es sich um ein freiwilliges oder ein Pflichtpraktikum handelt und füge ggf. den entsprechenden Nachweis deiner Hochschule/Universität bei.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam spannende Projekte umzusetzen!

Du willst mehr über unser Praktikumsprogramm erfahren? Auf unserer Karriereseite findest du spannende Informationen und Interviews! Hier geht es zu den Einblicken.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt
Antonia Freisler
Für Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir dir immer montags bis freitags von 9 - 16 Uhr unter der Telefonnummer +49 40 6377 - 5426 zur Verfügung.

Die EDEKA Juniorengruppe e.V. bietet ein speziell für den EDEKA Einzel- und Großhandel entwickeltes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit dem Ziel, den kaufmännischen Nachwuchs innerhalb des EDEKA-Verbunds beruflich und persönlich zu fördern. Die Tätigkeiten der EDEKA Juniorengruppe e.V. erstrecken sich von klassischen Trainings und digitalen Lernangeboten über Wettbewerbe und Veranstaltungen bis hin zu strategischen Arbeitgebermarketingkonzepten.