Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen Deutschlands. In 17 Krankenhäusern versorgen mehr als 7.000 Mitarbeiter jährlich über 85.000 stationäre Patienten auf medizinischem Höchstniveau - im Bereich der Grund- und Regelversorgung ebenso wie in ausgewiesenen hochspezialisierten Zentren. Gemeinsam sind wir dabei ständig auf der Suche nach der neuen, innovativen, besseren Lösung zum Wohle jedes einzelnen Patienten. Das geht nur mit Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen.

Gemeinsam sind wir dabei ständig auf der Suche nach der neuen, innovativen, besseren Lösung zum Wohle jedes einzelnen Patienten. Das geht nur mit Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Projekte und herausfordernder Aufgaben
• Mithilfe bei der Entwicklung von standortübergreifenden HR-Standards
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse und Strukturen
• Mithilfe bei der weiteren Digitalisierung des HR Bereichs und Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Software
• Arbeit in einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien und sehr kurzen Entscheidungswegen

• Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Medizin, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal oder HealthCare
• Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg/innen und Patient/innen
• Professionelles Auftreten, herausragendes Organisationstalent und umfangreiche MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word)

• Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und kompetenten Team
• Wertschätzendes und herzliches Miteinander
• Tolle Teamaktivitäten und Mitarbeiterfeste
• Gestaltungsspielraum in Struktur und Prozessen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr