Was dich erwartet:

• Du arbeitest bei diversen regionalen Projekten mit und unterstützt damit die Weiterentwicklung des Werkes
• Du agierst in einem internationalen Umfeld und lernst Mitarbeitende verschiedener Novelis-Standorte kennen
• Du übernimmst eigenverantwortlich HR-Teilprojekte und bringst deine Ideen proaktiv unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends mit ein
• Deine Kreativität ist gefragt bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR Prozessen
• Du unterstützt durch Zuarbeiten die HR-Services, insbesondere unser Employer Branding Team
• Du überzeugst mit deiner Präsentationsfähigkeit in regionalen und internationalen Meetings
• Du lernst die vier Value Streams unseres Unternehmens kennen

Wie du uns überzeugst:

Du bist eingeschriebener Student im Fachbereich der Betriebswirtschaftslehre/ Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – gerne mit Schwerpunkt Personal und zeichnest sich durch folgende Eigenschaften aus:

• Du befindest dich in der zweiten Hälfte deines Studiums, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Arbeitsrecht
• Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich und / oder internationalem Umfeld gesammelt
• Themen im HR Umfeld begeistern dich
• Engagement, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
• Du bringst gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Word, PowerPoint und Excel) mit
• Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was Novelis dir bietet:

• Ein Praktikum beim weltweiten Vorreiter für Technologie und Nachhaltigkeit im Zukunftsmarkt der Aluminiumverarbeitung und des Recyclings
• Unterstützung für deine persönliche und berufliche Entwicklung
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen
• Eine feste Praktikumsvergütung
• Flexibles Arbeiten im Rahmen einer 38-Stunden-Woche und die Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter wie z.B. Apple, WMF, Sixt und Adidas
• Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und Dinge voranzutreiben

Ein Einsatz ist ab dem 15.01.2024 möglich.