Life is always about becoming… Im Leben geht es darum,sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unsereszukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellenwir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über unshinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie denAufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfaltenkönnen. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegenunterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigenbedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist,die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together forexcellence. Stellennummer: MER0003DZU Aufgaben Du hast Lust Dichneuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeitmitzugestalten, Dein Organisationstalent unter Beweis zu stellenund kreativ bei Konzepten mitzuwirken? Du sprühst vor eigenen Ideenund hast Lust, diese einzubringen und gemeinsam im Teamvoranzutreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als ExternalRecruiting-Team sind wir verantwortlich für alle externenEinstellungen in den Bereichen Technologie, Software undFahrzeugentwicklung bei Mercedes-Benz Cars. Gemeinsam mit Dirmöchten wir die Zukunft und Transformation von Mercedes-Benz aktivmitgestalten. Als Teil des Global Functional Teams „Attract &Hire“ setzen wir uns das Ziel, eine beeindruckende CandidateExperience zu schaffen. Dein Praktikum bei uns kann ab März 2025starten. Deine Aufgaben bei uns kurz und knapp: -Bewerbermanagement: Screening von CVs, Organisation und Teilnahmean Vorstellungsgesprächen incl. der Abstimmung mit denFachbereichen - Ausarbeitung, Umsetzung und Pflege unsererReportingliste - Auswertung aktueller Trends in den BereichenExternal Recruiting - Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzungteamübergreifender strategischer Projekte Was bieten wir Dir: - Einanspruchsvolles Praktikum, das Dir echte Einblicke in die Praxisbietet - Viel Raum für eigene Gestaltungsideen - Ein flexiblesArbeitsmodell, das sowohl Arbeiten vor Ort als auch im Homeofficeermöglicht - Unterstützung bei der Entwicklung Deiner persönlichenStärken Profil - Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften,Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studiengang mitidealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld - SichereDeutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MSOffice, insbesondere PowerPoint und MS Teams - Fähigkeit, komplexeKonzepte zu verstehen, kreativ zu visualisieren und zu erklären -Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowieInteresse an neuen Fragestellungen und ausgeprägteKommunikationsfähigkeit Hast Du Dich darin wieder erkannt? Dannfreuen wir uns auf Deine Bewerbung! Zusätzliche Informationen: Ganzohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dichbitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einenLebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe desFachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf.Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit(max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere imOnline-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für dieseBewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterienfindest Du "hier". Angehörige von Staaten außerhalb deseuropäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihreAufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondereüber Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellterbehinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich E-Mail schreiben zudem an dieSchwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gernenach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehrentgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragenzum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail E-Mail schreiben oder per Telefon: 0711/17-99000(Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten -Essenszulagen - Mitarbeiterhandy möglich - Mitarbeiterrabattemöglich - Mitarbeiterbeteiligung möglich - Mitarbeiter Events -Coaching - Flexible Arbeitszeit möglich - Hybrides Arbeiten möglich- Gesundheitsmaßnahmen - Betriebliche Altersversorgung -Mobilitätsangebote - Betriebsarzt - Kantine, Café -Barrierefreiheit - Gute Anbindung - Parkplatz -Kinderbetreuung