About MoM

Du suchst nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig. Masters of Marketing bildet die nächste Generation von Marketingexpert:innen aus, um dem steigenden Bedarf im digitalen Marketing gerecht zu werden.

Unsere Programme – die 9-monatige Masterclass und die mehrwöchige MoM Academy – bieten praxisorientiertes Wissen für den Karrierestart im Online-Marketing. Quereinsteigende, die derzeit arbeitslos gemeldet sind, und Weiterbildungsinteressierte profitieren von unseren zu 100% durch den Bildungsgutschein geförderten Angeboten, die eine kostenfreie Bildung ermöglichen. Ob im intensiven Online-Kurs oder im flexiblen E-Learning – unser Ziel ist es, jedem die Möglichkeit zu bieten, Zugang zu Wissen zu erhalten und sich so bei uns optimal auf den Berufsalltag im digitalen Marketing vorzubereiten.

Warum MoM?

Nicht nur unsere Kursteilnehmenden profitieren bei MoM, sondern auch unser Team: Persönliches und berufliches Wachstum stehen bei uns an erster Stelle.

Wir setzen auf Teamwork, Eigenverantwortung und Professionalität und schaffen so Raum für dich, deine Stärken zu entfalten, dein Wissen zu erweitern und gemeinsam mit uns an einer klaren Vision zu arbeiten.

Bei Masters of Marketing hilfst du aktiv dabei, Menschen durch hochwertige Weiterbildungen den Einstieg in eine erfolgreiche Karriere zu ermöglichen. Gleichzeitig leistest du einen wertvollen Beitrag, um dem Fachkräftemangel in digitalen Berufsfeldern entgegenzuwirken.

Wenn du nach einer Tätigkeit suchst, die Ergebnisse liefert, Sinn stiftet und Menschen weiterbringt, dann freuen wir uns darauf, dich bei uns willkommen zu heißen!

• Als Praktikant:in im People & Culture Bereich unterstützt du bei verschiedenen Themen entlang des Employee Lifecycles und trägst dazu bei, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
• Du hilfst bei Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie dem Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, der Vorauswahl von Bewerbenden, der Organisation von Interviews und kannst nach der Einarbeitung auch eigenständig Interviews führen.
• Du entwickelst eigenständig Ansätze und Prozesse für Active Sourcing, identifizierst geeignete Plattformen und Methoden und treibst das Thema proaktiv voran.
• Gemeinsam mit dem Team wirkst du bei der Gestaltung und Verbesserung von On- und Offboarding-Prozessen mit.
• Du hilfst bei der Planung und Organisation von Teamevents sowie Online-Events und bringst dabei eigene Ideen ein.

• Studium: Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums, idealerweise in einem relevanten Fachbereich wie Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Grundkenntnisse im HR-Bereich: Erste Berührungspunkte mit HR-Themen, z. B. durch ein früheres Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit, sind von Vorteil.
• Persönlichkeit & Empathie: Du hast eine offene und positive Persönlichkeit und zeichnest dich durch dein souveränes Auftreten aus.
• Sorgfalt: Du bist sehr organisiert, legst Wert auf ein hohes Maß an Verbindlichkeit und denkst stet in Lösungen – auf dich und dein Wort kann man sich verlassen.
• Proaktivität: Du hast eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem Auge für Details.
• Kommunikation: Du bist kommunikativ sehr versiert und es fällt dir leicht, auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren – ob in deutscher oder englischer Sprache.
• Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift.

• Remote-First-Company: Als Remote-First-Company bieten wir dir die Möglichkeit, flexibel von überall zu arbeiten. Ob im Homeoffice, in einem Café oder an deinem Lieblingsort – du kannst deine Arbeit so gestalten, wie es für dich am besten passt.
• Einblicke und Verantwortung: Direkte Einbindung in wichtige Projekte mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich Themen voranzutreiben.
• Dynamisches Team: Arbeit in einem motivierten und unterstützenden Team, in dem deine Ideen willkommen sind.
• Teamevents: Neben der Organisation von Teamevents, bist du selbstverständlich auch mit dabei und kannst damit verschiedene Orte in Deutschland entdecken.
• Faire Vergütung: Eine angemessene Praktikumsvergütung, die deine Leistung und deinen Einsatz wertschätzt.
• Übernahmeoption: Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent:in übernommen zu werden.

Interview Prozess

1. Erstes Interview: Video Call mit unsere People Managerin Marie, Dauer: 30 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview→ Q&A
2. Zweites Interview: Video Call mit unserer Chief of Staff Romina, Dauer: 30 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview → Q&A
3. Case Study: Vorstellung deiner Aufgabe mit dir, Romina, Marie und einem unserer Geschäftsführer Julius oder Leon, Dauer: 30 Minuten

Hinter MoM steht die Masters of Marketing GmbH. Wir sind ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger im Bereich Online Marketing. Teilnehmende erlernen in unseren praxisnahen Kursen von Marketing- und Kommunikationsexpert:innen alles, was es benötigt, um im Anschluss in diesem Berufsfeld in eine erfolgreiche Karriere zu starten. Wir verkörpern lebenslanges Lernen - Nicht nur als Grundprinzip unserer Kurse, sondern auch unser Team wächst an Aufgaben und Erfolgen.