Einleitung Wir suchen einen Founders Associate Intern für unser Start-up VENMATE. Wer wir sind: VENMATE ist ein Berlin Tech Start-up. Wir haben eine Customer Success Management SaaS-Lösung gebaut, die darauf abzielt, die Kundenbindung und Rentabilität zu maximieren, indem sie den Kunden wieder in den Mittelpunkt rückt. Wir helfen B2B-Softwareunternehmen, sich nicht nur auf die Neukundengewinnung zu konzentrieren, sondern die bestehenden Kundenbeziehungen zu optimieren, um ihren Wert zu steigern. VENMATE ist Venture Capital finanziert und wir bauen unser Team weiter aus. Wir suchen einen motivierten und proaktiven Founders Associate Intern, der/die uns auf unserem Wachstumskurs begleitet. Unser Team besteht aus drei Entwicklern und unserem CTO im Tech-Team sowie uns beiden Gründern, die alle Business Aktivitäten steuern. Als Start-up ist es unsere Mission, die Art und Weise, wie Unternehmen ihr Kundenmanagement betreiben, mit einer innovativen Softwarelösung zu revolutionieren. Als Founders Associate Intern spielst du eine entscheidende Rolle dabei, unsere Gründer in verschiedenen strategischen und operativen Aufgaben zu unterstützen und so die erfolgreiche Umsetzung unserer ambitionierten Ziele sicherzustellen. Aufgaben Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder. Verfolgung des Projektfortschritts und regelmäßige Updates für die Gründer und das Team. Eigenständige Verantwortung für Business Development, Lead-Generierung und Outreach-Aktivitäten. Sammeln und Analysieren von Kundenfeedback, um dem Produktteam wertvolle Einblicke für Verbesserungen zu geben. Unterstützung bei Finanzplanung, Budgetierung und Forecasting. Mitarbeit bei Fundraising-Aktivitäten, z. B. durch die Erstellung von Pitch-Decks und Investorenmaterialien. Unterstützung im Recruiting-Prozess: Jobpostings, Screening von Kandidaten und Koordination von Interviews. Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen zur Identifikation neuer Chancen und Risiken. Organisation von Team-Meetings, Events und weiteren geschäftlichen Aktivitäten. Übernahme von Sonderprojekten, die von den Gründern zur Bewältigung neuer Herausforderungen und Chancen zugewiesen werden. Qualifikation Was wir suchen – Hard Skills: Erfahrung: Du solltest mindestens ein Praktikum in einem Start-up, Scale-up, Venture-Capital-Unternehmen, einer start-up-nahen Finanzinstitution oder einer Unternehmensberatung absolviert haben. Ausbildung: Du studierst aktuell oder hast bereits einen Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Bereich. Start-up-Verständnis: Du hast ein gutes Gespür dafür, wie frühe Start-ups funktionieren und worauf es in einer Phase wie unserer ankommt. Analytische Fähigkeiten: Du kannst Daten auswerten, Trends erkennen und daraus umsetzbare Erkenntnisse ableiten. Projektmanagement: Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und -Methoden, um Projekte effizient zu planen, umzusetzen und zu verfolgen. Finanzielles Grundverständnis: Basiswissen über Finanzberichte, Budgetierung und Finanzmodellierung. Recherchefähigkeiten: Du kannst fundierte Marktanalysen, Wettbewerbsanalysen und Kundenfeedback-Erhebungen durchführen. Internationale Denkweise, aber Deutschkenntnisse: Wir sind ein "English first"-Unternehmen, aber unser Hauptmarkt ist Deutschland – wichtig für Marketing, Vertrieb und Customer Success Management. Was wir suchen – Soft Skills: Anpassungsfähigkeit: Du bist flexibel und kannst dich schnell auf neue Prioritäten und Aufgaben in einem dynamischen Start-up-Umfeld einstellen. Proaktive Einstellung: Du erkennst eigenständig Verbesserungspotenziale und handelst, ohne auf Anweisungen warten zu müssen. Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst Ideen und Informationen klar und effektiv vermitteln – sowohl mündlich als auch schriftlich. Teamplayer: Du arbeitest gerne mit verschiedenen Teams zusammen und förderst eine positive, inklusive Arbeitskultur. Problemlösungskompetenz: Du gehst Herausforderungen analytisch an und findest effektive Lösungen. Can-do-Mentalität: Du hast eine optimistische Einstellung und bist bereit, jede Herausforderung anzunehmen – für dich gibt es kein Problem, das nicht lösbar ist. Start-up-Mindset: Du brennst für Start-ups und bringst eine hohe Belastbarkeit mit. Motivation: Du hast den Drive und die Begeisterung, VENMATE voranzubringen und unser Start-up aktiv mitzugestalten. Benefits Was wir bieten: Wachstumschancen: Hands-on-Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mentoring: Direkter Zugang zu erfahrenen Gründern. Dynamisches Arbeitsumfeld: Eine inspirierende und unterstützende Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und ein Remote-First-Setup. Teamzusammenarbeit: Arbeite eng mit einem talentierten und diversen Team zusammen, trage zu bedeutenden Projekten bei und schaffe echten Impact. Dauer: Mindestens 3 Monate Praktikum, gerne auch länger. Ausblick: Großartige Chance, nach einer erfolgreichen nächsten Finanzierungsrunde in eine Vollzeitstelle übernommen zu werden. Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil von VENMATE und gestalte mit uns die Zukunft des Customer Success! Wenn du lernen, wachsen und wirklich etwas bewegen möchtest und mehr über uns erfahren willst, dann freuen wir uns auf deine Nachricht!