Description

Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente gewinnen und weiterentwickeln. Nachhaltige Strategien und Leistungsanreize sind ein wichtiger Baustein, um die langfristige Beziehung zwischen uns und unseren Mitarbeitern zu festigen. Die Entwicklung innovativer und motivierter HR-Strategien steigert nicht nur unseren Erfolg, sie bestimmt auch unsere Kultur und stärkt den Teamgedanken. Der Bereich Human Resources betreut alle Mitarbeiter am Standort Luxembourg.

Durch Ihre Mitarbeit in unserem Team erhalten Sie nicht nur einen Einblick in die unterschiedlichen Bereiche des Personalwesens, sondern unterstützen auch nachhaltig im Tagesgeschäft.

Ihre Aufgaben:

Bewerbermanagement aller Praktikanten der Deutschen Bank Luxembourg S.A. und deren Betreuung nach der Einstellung

Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen

Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie z.B. der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, sowie der Bearbeitung von Rechnungen

Erfassung, Bearbeitung und Kontrolle aller Payroll-relevanten Sachverhalte

Erstellung und Bearbeitung diverser Statistiken

Unterstützung bei der Planung und Organisation hausinterner Sprachkurse und Trainings

Qualifikationsanforderungen:

Studium, bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder Sozialwissenschaften

Praktische Erfahrungen im Personalbereich

Auslandserfahrung von Vorteil

Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit sowie Kundenorientiertheit

Teamplayer und Organisationstalent

Der ausgewählte Bewerber muss ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance.

Internship Human Resources

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